读后感的作文

时间：2024-01-12 09:02:58 读后感我要投稿

（荐）读后感的作文9篇

　　无论是身处学校还是步入社会，大家都写过作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那么，怎么去写作文呢？下面是小编整理的读后感的作文9篇，欢迎大家分享。

（荐）读后感的作文9篇

读后感的作文篇1

　　暑假我读了一本好书《妈妈不是我的佣人》。这本书给我的触动很大。

　　书的主要内容是;主人公阿章在转到乡下小学时，天天都在田野里玩，从不整理自己的房间，都是他的妈妈在他上学时，帮他整理的。直到有一天，他的表妹对他说：“请不要再把妈妈当做佣人。”这时，阿章才恍然大悟：自己从来不注意妈妈的辛劳。从此他的生活便开始了自理，向着好学生前进······

　　看到阿章，我仿佛看到了自己的影子。我也是个衣来伸手饭来张口的家伙，从不知道整理自己的房间，不但不做，还不知道珍惜妈妈的劳动成果，每次妈妈把家里整理好不久，就被我翻得乱七八糟，虽然妈妈说过我很多次，但我从来没有改过。直到看了这本书，我才深受启发;妈妈不是我的佣人，妈妈每天要工作，还要做许多家务事，很辛苦的，我虽然不能帮妈妈分担什么，但我可以把自己管理好，不让妈妈操心，这样不就减轻妈妈的负担了吗。再说我已是个六年级的学生了，好多事情都能够自己完成了，要养成一个良好的习惯了，我总不能一辈子依赖妈妈吧！就像以前我们课本上说过;吃自己的.饭，流自己的汗，自己的事情自己干，靠天靠地靠父母，不算是好汉。

　　于是我开始给自己制定计划：自己整理房间，整理书包，自己洗碗，自己安排作息时间和制定学习计划。就先从整理我的床开始吧，早上起床后，我开始叠被子，可怎么叠也叠不整齐，我有点泄气了，这时，我从妈妈的脸上看到了笑容，于是我又来劲了，我把被子铺开来，重新叠，妈妈在一旁指导我，我按着妈妈的方法叠了一遍又一遍，终于被子被我叠的有模有样，我和妈妈都开心的笑了，这时我忽然感到腰酸背痛，哎呀！叠被子原来也是如此的累人呀！那么妈妈每天该有多辛苦呀！真是不劳动不知劳动的艰辛。以后我要坚持下去，坚持做好每件事。

　　通过这本书我知道:良好的习惯就像一栋好房子，建造的过程虽然辛苦，但结果是令人羡慕的；良好的习惯就像小鸟的翅膀，不习惯便会被束缚，习惯了便会得自由；良好的习惯就像良师益友，开始不容易，成了朋友便会互相照顾对方。老师也曾说过：一个好习惯的养成至少需要21天，所以我要坚持，坚持自己的事情自己干，坚持帮助需要帮助的人，坚持读好书，坚持赞美和鼓励别人，这些一旦坚持成习惯，就成为很自然的事情了。

　　这本书真是我的良师益友！

读后感的作文篇2

　　今天，我阅读了美国著名女作家白涅德夫人的杰作——《小公主》。

　　这个故事主要讲了：一个集万千宠爱于一身的“小公主”，突然沦为一文不名的小女佣。在残酷的现实考验下，她还能维持公主的风度吗？又是什么样的奇迹，令她重拾幸福的呢？这个故事的主角是撒拉.库尔。她是一个印度军官的女儿。撒拉.库尔七岁时被送往伦敦上学。她很聪明，想象丰富，常常自己编故事给同学听。撒拉具有崇高的风度和仁慈的性格，同学们对她像女王般的尊敬。后来父亲的事业失败了，的'热病去世了。从此撒拉.库尔开始过着悲伤的生活，可是梦幻般的奇迹却发生在撒拉的身上……

　　几年来，有一位骄傲,喜欢欺负同学的阴险少女一直在和撒拉作对，他就是拉比亚。她原来是学校的女王，撒拉来了之后，她的地位被撒拉占去，恼羞成怒，时常对撒拉毁谤和讥笑。这本书教育我们遇到困难不能害怕要勇敢地去面对，读到这儿，我便想起了我以前贪玩，怕苦，只肯做完老师布置的作业。如果妈妈再让我做点儿练习，我就会一脸的苦相对妈妈说：“老妈，也太多了吧！”现在想起来，觉得我根本就不能跟撒拉比。因为她连那么大的困难都能承受，何况我只是做一些练习呢！这本书对我的教育很大，对我的帮助很大，这是本好读物！

读后感的作文篇3

　　《爱的教育》里没有乏味的说教，也没有豪言壮语，更没有轰轰烈烈的英雄事迹。它所写的只是一些平凡而善良的人物：像卖炭人、小石匠、铁匠的儿子、少年鼓手、带病上课的教师等等以及他们的平凡的日常生活。正是这些看似平凡、实则真实可信的记叙，把我带入一个爱的世界，让我在爱中受到教育。这本书里充满了爱。充满了让人羡慕的爱。

　　《爱的教育》是小主人安利柯公四年级这一时期的生活和成长历程。然而它又不是一本单纯的日记，因为里面不仅有父母、姐姐给他写下的劝诫和启发性的文章，另外还有几则精彩的小故事。

　　《爱的教育》最大的'特点就是里面记录了一些平凡人物的故事，记录下了那些点点滴滴、普普通通、平平常常的小故事，又是一些生活中被忽视的爱与幸福。

读后感的作文篇4

　　第一章读后感——信念与纪律 10月20日

　　读了《向解放军学习》这本书第一章后，开始开的不是很懂，多看了几次，我记住了四个字：信念、纪律。

　　从小到大，从少到多，从弱到强，解放军之所以能够成为一支令全世界瞩目的军队，最根本的原因就是能够坚信一个宗旨、严守铁一般的纪律，保持高的效率。其实看到这里的时候，我感觉和珂兰很像的，我们也是从几十人的公司发展到今天的500多人的大公司，从以前看到九钻都会怕发展到今天珠宝行业谁都会知道的珂兰。现在想想而我们为什么会发展到现在。

　　信念=愿景=做高性价比的电子商务珠宝品牌，这个信念我们公司有了，但是我们公司的每一个人都知道吗？我想不是的吧，至少是我刚开始来的时候就不知道。其实，信念是一个人的精神，用马克思哲学的物质和意识的辩证关系来看：意识是对物质具有能动作用。如我们的销售顾问在一来的时候就知道我们珂兰的愿景是做高性价比的电子商务珠宝品牌，我想我们的员工就会更好的用这个意识去促使自己的行动，为客户做到更好的服务了。

　　中国有一句古话：没有规矩不成方圆。解放军同志为什么能不择不扣执行上级命令，他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神。我想这就是有纪律的约束的结果。而反观现在的我们，在珂兰市场部，甚至来说是整个珂兰店，又有多少人知道珂兰有多少事情是不准做的，是多少时候做了是违反公司的纪律的，我进来的时候，就没有告诉过我，公司的纪律有哪些。我知道，其实在珂兰的市场部，公司是很相信我们的，为了我们市场部工作的执行方便，对于我们的工作，也没有过多的纪律约束。以前的珂兰确实有着“狼”一般的精神，用着这样的精神也在不断的约束我们自己的行为，努力的做好自己的事情。可是，现在的珂兰市场还有多少这样的精神呢。很多的时候我感觉我们现在更多的像一个“狼仔”温温的，这个时候，我觉得公司应该开始用纪律来更好的约束大家的行为。数据营销会上面，各个地区不是都在抱怨出差嘛，为什么会有这么多的抱怨声了，不就是缺少纪律嘛，如果是习惯了不择不扣的执行纪律，大家不都会把出差当做是一种理所当然了嘛，在大家都认为是理所当然的时候，谁还会抱怨呢，不习惯的人，自然而然不就被淘汰了吗？

　　说了这么多，看看现在的自己，我之前就只有一个想法：认真做事，对得起老板给我的工资，对得起自己的良心就好了。看了《向解放军学习》这本书的第一章后，我觉得我的信念还是没有达到一定的高度，没有把做高性价比的电子商务珠宝品牌一直放在心里，所以才只有如今的进步吧。我想如果我还要有更大的提升，还是需要不断的学习，提高自己的精神层面，这样才会有更好的提升。

　　第二章读后感企业发展的核心—双赢 10月24日

　　工作中，许多员工总认为自己只是一个打工者，自己与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系，有的甚至还有意地将自己置于与企业对立的位置，心想这家企业倒闭了再找下家，反正都是给人打工。这实在是一种错误的想法，他们没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系；他们不知道企业的成功与发展不仅有利于老板，也有利于自己；他们不知道，只有自己所在的企业不断地发展壮大，自己才会得到发展和成长。参与企业的奋斗过程，与企业一起成长，这样的员工更容易取得成功，这样的双赢才是真赢

　　现在社会上比较常见的现象是：有些员工始终在不断跳槽，一家换一家却仍然找不到合适的位置，而有些员工却能在同一家公司不断晋升；有些员工不断遭到辞退，而有些员工却能让老板主动加薪。究竟如何才能做到和企业共同成功、一起成长？《向解放军学习》这本书给出了答案。

　　首先，我们要把企业当成自己的家园。当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会像爱自己的家一样来守护自己的公司利益，并能把“爱企如家”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。要知道，越是面对困难，越能够显示出忠诚的可贵，就像红军过草地，翻雪山一样，只有那些在关键时刻“不抛弃、不放弃”，与组织“同艰苦、共患难”的人，才能够得到最后的成功。

　　其次，很多人找工作时，首先考虑的是这家公司能给我什么样的待遇，而从来不问自己能为公司的发展做些什么。企业是每一个员工发展和成长的载体，员工的发展与企业的发展息息相关。试问，如果我们不能为企业做好工作，企业如何生存发展？只有我们为企业做得更多，企业才能为我们做得更多。如果以“我能为企业的发展做些什么”的策略来指导自己的工作，我们就会发现，成功是如此的轻而易举。

　　最后，我想说的是，员工的成长就是蕴含并体现在企业一步一步走向成功的过程中。成长其实是一种责任，当员工主动承担起推动企业成长的责任时，就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的脚步。员工成长是企业的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。很多人都会忽视企业对自己的重要性，我们必须明白，一滴水，只有在大海中才能得到永恒；同样，一个人，也只有融入一个团体中才有可能追求更好的发展。事实证明，企业的成功和员工的的努力息息相关，时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡的成功人士。企业助我成长，我助企业辉煌，希望我们都能与企业一起成长，实现双赢。

　　第三章读后感企业就是军队，员工就是军人 10月27日

　　服从是一种美德。在部队里，军人以服从命令为天职。而在企业界亦是如此。一个公司的兴衰成败，在很大程度上取决于员工是否能够全心全意地贯彻服从的观念。而对于员工来讲，服从则更有意义。因为一个人是否能够最终取得事业上的成功，在很大程度上取决于你是否学会了真正的服从。

　　在我们的观念中，服从是一种优点，而必要的服从更是一种美德！试想，在一个公司中，如果下属不能够无条件地服从于上司的命令或安排，就会对他们达成共同的目标产生障碍，甚至有可能会对公司造成命的伤害。盗当然，如果下属能够自愿地服从于上司的安排，则可以使整个团队产生勃勃生机，发挥出超强的执行能力，加快公司发展壮大的步伐。

　　可见，大到一个国家或军队，小到一个公司或部门，甚至是一个普通员工，决定其成败的关键因素在于其是否很完美地贯彻并执行了“服从”的'观念。因此，我们每一位员工都必须要服从上司的安排，就像军人服从上级命令一样。不要为自己寻找任何借口，找借口不如找对方，唯有从才能帮助你走向职业成功！

　　因此，如果你想要获得事业上的成功，你就要使自己成为一名优秀的员工，做到对于上司已经作出的决定无条件地服从。我们都明白，如果身为军人，就一定要服从上级的命令厂，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，要时刻谨记自己的责任所在。

　　其实，在公司里也同样如此。对于公司里的决定以及岗位的设定，作为员工的我们一定要服从于整个组织的安排，而不是耍个人脾气，为自已找各种各样的借口。与其为自己的不努力寻找借口，倒不如努力为自己所面临的各种各样的问题寻找解决的方法，你还等什么呢？

　　第四章读后感学习，是企业和员工前进的不竭动力 11月2日

　　在金融危机的影响下，许多员工纷纷被降薪、降福利，甚至被裁减，但是其中冲击最小的无疑是核心员工。个体面对当前危机以及未来的不确定，最有效的做法就是增强自我的实力，提高自己的专业技能和综合素质，从而提升自己将来的竞争力，降低自身的可替代性。经济危机中影响最大的莫过于处于次级市场中的一般劳动力，而核心员工往往不易被替换或裁减。俗话说：桃李不言，下自成蹊。抓住目前的时机和机遇，加强自身的培训和学习为自己充电，让培训成为应对危机的“加油站”。

　　当前我国处于社会政治、经济转型时期，社会矛盾和问题日益突出。面对国内的高风险和来自国际的冲击，个体更有必要加强自身素养和能力，使自己在竞争中立于不败之地。变化是永远的主题，竞争随处可见。哪怕今天享有盛誉，也无法保证明天你能够继续获得成功。因此需要不断激励自我，不断学习，全方位提升自己，适应新的环境。

　　通过对员工的培训可以提高员工的劳动生产率，增强员工对企业的忠诚度，提升企业的劳动绩效。也许有人说在危机弥漫的时刻，企业哪有实力考虑培训支出。但是企业千万别鼠目寸光，必须为之计久远。在现代社会，企业的竞争不再单纯依靠自然资源、廉价的劳动力、精良的机器和雄厚的财力，人力资源才是成为企业的第一资源，人力素质和技能成为企业经济发展的先决条件。

　　人才的竞争归根结底是学习力和培训的竞争。当一个团体学习速度超过外部变革的速度时，企业才会得到发展，否则就会被社会抛弃。培训和学习已成为组织、团队和个人不断保值、增殖的必由之路。著名企业管理者说：“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”因此、企业培训应列入企业发展规划，放在企业优先发展的地位。

　　金融危机的到来也许正如大浪淘沙，对于真正有技术和实力的企业来说，产业结构的重新洗牌就为企业的生存和发展开创一块崭新的天地。企业只要抓住机遇，注重内部科技创新机制的建立，积极调整产品结构，开发新产品，仍然有可能继续保持有效增长。

读后感的作文篇5

　　回到家我一口气就把它读完了，我的心情久久不能平静。

　　在偏远遥远的山谷里，有一株顽强的百合花，它充满自信的态度值得我们学习。只要自己有信念，有能力，经过自己的顽强努力一定能到达目标。在我们生长的道路上会遇到很多困蓝，只要我想起野百合花的精神，一定可以战胜困难。最终达到自己心中的理想和目标。

　　今天我读了刘老师博客上的《心田上的百合花》，它主要讲的是一株小小的百合花长得和杂草一模一样，但它内心深处有一个念头：我是一株百合，能开出美丽的花朵。有了这个坚定的信念，无论小草们说些什么，这株小小的百合只是努力地吸收水分和阳光，深深地扎根，直直地挺着胸膛。最后它终于开花结籽，最终形成了人间美景——百合谷。读过之后，我十分欣赏这株百合花，我更想做一朵百合花。坚持自己的信念，坚信自己能行！虽然自己现在还很弱小，但是，我要多学习别人的优点；要学习爱家人、老师和同学，多为他们做事情；我要多吸取知识的营养，多读好书；我还要好好锻炼身体，做一个对社会有价值的人！今天我在老师的博客中读了《心田上的百合花》一文，看完后我感受到虽然我们不是一株百合花，但是我们要像百合花那样，从不骄傲自己是一朵美丽的花。

　　正当那些看不起别的植物，以为自己是世界上最好的植物时，百合却一直在积极努力，并且不断地吸取阳光与水分，使自己最终成为了真正美丽的花朵。就像您所说的那句话一样“如果内心的骄傲没有屈从于嘲笑，如果坚持信念就是最初的.梦想。”是呀，我们不能因为一点困难就退缩，要坚持下去，将这个困难在心中化成轻松，我们也不能嘲笑别人，要将别人的长处变成自己的长处，取别人之长补己之短，这样才是真正的美。徐寿康看完老师给我们推荐的文章《心田上的百合花》之后，我感受很深。我很喜欢这朵小小的百合花。它平凡又伟大，正因为它心里有着伟大的理想，不管遇到什么挫折，不管别人怎么嘲讽它，它都不气馁，不沮丧，依然朝着自己的目标在努力，终于开出了美丽的花。百合花的故事告诉我们：在成功的路上充满着艰苦与挫折，充满着腥风和苦雨，只有信心坚定，意志坚强的人，才能最终取得成功。如果因为暂时的失败而退缩，一蹶不振，就会失去成功的希望。这次，我被选为中队委，我很欣喜与激动，感谢老师与同学们对我的信任，同时我也看到了自己与其他同学的差距。我会默默地寻找自己的不足，制定计划。我相信，总有一天，我心中美丽的百合花会悄然绽放。

读后感的作文篇6

　　你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。——题记

　　四年前央视播出的《大国崛起》不仅给了观众视觉上面的冲突，更加让人对中国的未来进行了诸多的思考。该纪录片从宏观方面阐述了西方国家以及日本之所以强大的理由，从而让人不得不思考，推动国家现代化的力量到底是什么？是否可以从微观的角度对国家的发展进行探讨和表述？

　　公司，无疑在国家的发展上面担任了这样的一个载体。《公司的力量》播出后，本中心集体对其进行学习，感触良多，它以不同国家近现代公司的发展历程为主线，以各历史阶段围绕公司所凸现的重点主题为结构进行了讲述，发人深省，以下便是我收到的启发：

　　从《公司的力量》看日美公司

　　一。日本公司

　　从欧洲引入先进技术的日本公司，可谓学习的一个典范。明治维新之初，日本人就试图通过学习西洋文化来取得社会的发展。此后，日本进入了一个相当长的学习和成长期。但日本的学习不是单纯的拿来主义，而是注入了日本本土精神，在西方已有科技的基础上进行创新，正如福泽谕吉的思想那样：“尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳，但是在应用的时候，如果不把日本人的精神和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本，只是把西洋的东西借来使用是不行的`。”

　　当松下、索尼、佳能这些公司的名号冲击着整个世界时，人们才终于意识到来自东方这个岛国的强大压力。当时有人这样形容“整个世界似乎都在被佳能复制、被尼康拍摄、被松下录影、被精工计时、被夏普的斑斓色彩魅惑”。

　　日本公司的发展，说明了学习力的强弱直接影响到公司乃至国家的发展，更说明，只有思想解放，学习力才可能提高，国家才会得以进步。

　　二。美国公司

　　回顾过去，美国的发展史，其实就是一部公司的发展史。从新大陆新秩序建立之初，一些资本家疯狂的本性逐渐显露。16岁的范德比尔特用向母亲借来的100美元，开始了其纽约湾的渡轮业务，成为美国最大航运商的他，68岁转行，发展为后来称霸美国的铁路大王；洛克菲勒凭借其对新兴产业的敏锐度，投资石油，成为美国石油大亨。企业家一词出现在历史的大舞台上。到19世纪初期，美国人凭借其创造力，再次站在了世界的巅峰，成为世界第一强国。我不禁深思，是什么，让这个四百多年前还在躲避英国迫害的国家，在政治、经济、军事方面在国际上都占据了举足轻重的位置？

　　美国人提倡民主和自由，从美国公司的发展历程来看，正是这样的社会文化，激励着美国人不断地创新，不断制造出引领时代的科学技术。从杜邦公司，到贝尔实验室，美国的成功向世人展示着民主和自由的强大动力，它与日本公司的发展历程共同说明了，只有思想解放，才能创造更高的社会价值。

　　中国崛起靠什么

　　从日美两国的发展历程不难看出，国家要想强大，必须要有相当强大的经济组织来支持，而公司则承担了这样的角色。中国要崛起，要靠公司，公司要壮大，要靠什么？

　　社会环境是前提。从《公司的力量》中可以看到，在美国、英国等国家，创立一家公司很容易，这充分说明整个国家对于公司的支持；而只有这个社会思想足够开放，才会有这样的制度，公司才有其得以发展的土壤。中国几千年来，企业的发展一直达不到西方国家的速度，直到改革开放以后，由于有了“走出去，引进来”的政策，中国公司才得以发展，虽然取得了一定的成绩，但要赶上美国这些国家，还需要相当长的一段时间，因此，持续营造开放的社会环境，使人们具有开放的心态，是公司发展的必要前提。

　　学习力是保障。中国公司不缺乏学习力，但缺少的是基于公司具体现状下的学习。从日本的学习历程可以看到，完全的拿来主义只会照搬西方国家的模式，而当这些模仿对象经济出现问题时，自己也会跟着进入危机，中国的公司应该走出自己特有的路线，多年以后，当人们再提起“中国制造”的时候，不会再联想到廉价、低品质等词汇，而是与时代前沿、高端等挂钩的产品。

　　创造力打造未来。如果说美国的发展得益于源源不断的创造力，那么中国则是在几千年封建思想的桎酷下，减弱了这种能力，进而公司的发展一度陷入瓶颈。在公司全球化日益激烈的今天，中国公司的发展更加需要创新能力，技术创新应该受到高度的重视。中国公司应该将目光投入到高校、研究院等机构，在发挥公司力量的同时，充分发挥这些机构的能力。

　　过去看得越远，未来也就看得越远。我们在欣赏《公司的力量》的同时，要吸取古今中外公司发展过程中的教训，让我们的公司更好的发展，让我们的国家崛起。

读后感的作文篇7

　　这本书让我看到了许多父母为我们所做的一切，更让我对自己一直以来不理解父母做的有些事的行为感到了深深的忏悔。

　　这本书讲述了生命之爱的四十七种不同的.味道。细读这本书，会读懂父母的爱，明白人生哲理，更能让自己长大了许多。

　　这本书里有一篇故事给我留下了深刻的印象，故事讲述了：一个天生失语的小女孩，爸爸在她很小的时候就去世了，她和妈妈相依为命。她们家里很穷，小女孩很爱吃年糕。一天外面下着大雨，妈妈去给它找年糕，可是，很晚还没回来，于是，她就去寻找妈妈，没相到妈妈正倒在路上，已永远离开了她。她不知哭了多久，呼唤了多久，在雨中一遍一遍地用手语做着这首《感恩的心》。

　　是呀，母爱如水，总为我们注入温暖的汁液，她能给我们帮助，让我们在爱中成长。从这位妈妈身上，我读懂了母爱的无私和博大。母亲的爱是如此的深厚。

读后感的作文篇8

　　最近,响应学校号召,开始读起了《我的教师梦》，钱理群老师的语言很朴实，很在理，犹如在你耳旁讲解。读到这样一句话，“请把时间和空间，请把生命的自由，还给中小学生”。我看了，觉得此话是在为孩子申讨自由。现在的学生还有多少是自己的自由时间，“被教师（以及背后的家长，各级教育部门、我们的教育体制）强迫着去应试而死读书，读死书了。”

　　钱老师真是一针见血，就说出了我们教育工作者，我们孩子的心声，如果没有现在的教育体制，我在联想，如今的90后，00后的性格是不是就会改变些。

　　最近在教统计，我统计了喜欢各门课的人数，40个学生居然30多个人喜欢上体育课，我就问：你们为什么那么喜欢体育课？学生毫不思索的回答道：因为体育课最自由，最轻松，不用做作业，不用考试。这个就是孩子的心声啊，但是我也只能听听罢了，难道我就能让他们自由了吗？

　　不行，因为连钱老师这样的教育界人物都只能在自己的'世界中说说，我们一介小卒还有什么能耐吗？孩子，形势所迫，你们只能自己找自由了，不过，有个小建议，如果你喜欢读书的话，那上学也就是快乐的事，既然快乐了，不就感觉自由了吗？

读后感的作文篇9

　　感情是这个世界上最黏的胶水，它可以将两颗心紧紧相连，永不分离。今天我读了《我的妈妈是精灵》这本书，让我感触最深的是，主人公陈淼淼竟然为了让爸爸和妈妈不离婚，和他的好朋友李雨辰学坏，做出了逃课、抽烟假装生病等一系列举动，最后他的爸爸为了淼淼的成长答应不和妈妈离婚，读到这里，我感到了淼淼对妈妈深深的爱……

　　假如我有一个精灵妈妈，我会让爸爸和妈妈和睦相处，让我们一家四口人永远不分开，我还会尽全力研究出一种药水，这样妈妈就再也不用喝最凉的.青蛙血来保持人形了。

　　我想起我成绩差妈妈数落我几句，我就好几天跟他板着脸，而淼淼在受到爸爸妈妈的批评时都虚心接受。

　　当我看到淼淼的妈妈临走前，给淼淼买了整整一箱各种各样的衣服，特别是很多条不同尺码的白色短裤同时妈妈又说：“有教养的女孩子要穿白色短裤”时，这让我很感动。

　　我读到最后一句：就让妈妈好好的回家乡去吧，不要哭。我的眼泪已经在眼眶里打转转了，我知道淼淼一定很伤心，因为他的妈妈要彻底的离开这个温暖的家了。我想对淼淼说：你不要伤心，我相信不管你的妈妈离你有多远，离开你多久，你的妈妈会永远的思念你祝福你。就让你妈妈在那里幸福平安的生活吧。

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