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你要么出众,要么出局读后感
当仔细品读一部作品后,相信大家的收获肯定不少,这时候,最关键的读后感怎么能落下!你想知道读后感怎么写吗?下面是小编为大家收集的你要么出众,要么出局读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
你要么出众,要么出局读后感1
为了丰富员工们的业余生活,抓好公司精神文明建设,不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近,公司内部掀起了一次借书读书活动,我借了一本名叫《你要么出众,要么出局》的书籍,阅读后感受颇深。
公司的竞争归根结底是人才的竞争,公司的发展靠的是优秀人才,在一定程度上员工素质的高低决定公司的'成败,一流的人才才能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历,结合实际遇到的情况,总结出许多人生经验与道理,非常有借鉴意义,给人思索与启示。
读过这本书后,自己也在思考,如何才能跟上公司发展的脚步?如何才能成为一名优秀的员工?经过思考,我认为主要有以下几点。
一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力量,同时又要充分融入到公司中去,和公司一起学习,一起发展。做事不能眼高手低,要扎扎实实,一步一个脚印的前进。工作要认真,决不能马虎,敷衍了事,否则一旦做错,将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心,要勇于承担责任,做错事不可怕,可怕的是不去做事的员工。
二是要有团队精神。一个公司,一个部门,要是没有团队精神,将是一盘散沙,没有竞争力。公司要想强大,部门要想优秀,首先要培养团队精神,有了团队精神的凝聚力,就能充分调动员工的积极性和创造性,提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能使员工理解劳动的意义和价值,从根本上激发员工将实现自我价值和奉献公司价值统一起来,从而振奋精神,凝聚力量。
三是要有好的职业心态。主要表现为要有积极的心态,不轻言放弃,工作要有主动的心态,不能什么事都靠领导安排,自己要多去发现问题,解决问题。在工作中要有不断学习的心态,活到老,学到老,只有不断学习,才能进步。工作中还要有空杯的心态,不能做对一件事就骄傲自满,要多向领导和同事学习,不断提高自己的工作能力。
阅读这本书后对我的启发很大,学会了很多道理,也懂得了许多工作中的处事方法。在今后的工作学习中,我要调整心态,树立正确的思维方式,努力工作,热爱学习,不断塑造自己,提升自己,使自己能够成为一名优秀的员工,为公司的明天更加辉煌贡献自己的一份光和热!
你要么出众,要么出局读后感2
最近又读了这本《你要么出众,要么出局》,阅读后感受颇深。随着社会竞争的日益激烈,企业对员工的自身素质要求也越来越高,在公司不断发展的同时,我们如何不断提升自己来适应公司的发展呢?读完这本书,我总结了以下几点体会:
一是要有积极、认真负责的工作态度。风驰公司每年都会为员工组织各种培训,包括内部培训和外部培训,目的就是让我们在学习中不断进步,不断提升,与公司共同成长。我们应该利用好每一个学习机会,不断地扩展知识面,培养自己多方面考察问题的思维习惯。在科技和知识飞速发展的今天,只有具备全面的业务技能,才能适应公司快速前进的步伐。同时,我们在工作过程中还要做到认真负责,不能马虎,敷衍了事,否则一旦做错,将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心,要勇于承担责任,做错事不可怕,可怕的是不去做事的员工。
二要做到务实创新。作为个人,要想在公司中始终立足,就应该学会创新。积极进取,不断更新自己的状态,与时俱进,拆掉思维里的墙。有进步的习惯,有不满足的'心,有探索未知的情怀,才能看到更大的世界。读后感·凡是那些大有成就的人,例如“世界首富”比尔·盖茨、“雅虎霸主”杨致远、“搜狐能人”张朝阳、“打工女皇”吴士宏等,都是通过不断学习、开拓创新才找到属于自己的发展道路而大获成功的。
三要有团队合作精神。一个公司,一个部门,要是没有团队精神,将是一盘散沙,没有竞争力。团队都有一个明确的目标,就像我们公司每年都有一个销售目标一样,为了实现这个目标,我们必须要有团队合作精神,有了团队精神的凝聚力,就能充分调动员工的积极性和创造性,提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。在这个世界上,任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,你才能实现个人价值的最大化,才能成就卓越的自己!
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