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竞选班长一职演讲稿
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在社会一步步向前发展的今天，用到演讲稿的地方越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编精心整理的竞选班长一职演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞选班长一职演讲稿1
尊敬的老师，亲爱的同学：
你们好！
我是冯骁，现申请140812班的2班班长一职。
在开学的这两个月中担任2班的班长，高中时也曾任过班长。我个人的优点就是乐观，开朗，能将自己乐观的态度感染给别人，做事情不急躁，对于喜欢的事物能够长时间的探索，但同时缺点也很明显，做事情风风火火，有时候可能不能很好的控制住自己的脾气，做事的方式往往是直来直往，需要圆滑的处理。希望在以后大家给予批评和指正。
班长这一职务，好比是公司里的一位高级管理人员。我认为管理是一门艺术，而这种艺术又是我所喜欢的，所乐于研究的，所以我相信对于这一职务，我是有信心胜任的。一个班级体，就像一个公司，使得每个人都学到知识，得到能力的提高，获得荣誉，就是它的终极目标。而班长这一职务，就好比是一位总经。，对上要为董事长——即我们的老师要负责，让她们有兴趣带这个班，认为带领这个班前进所投入的精力，时间是有意义的；下要为员工——同学服务：让他们获得更好的学习环境，不是在无序的闲言中学习，而是在激烈的讨论中成长；让他们在包容和宽松的环境中磨练出自己的能力，而不是在冷嘲热讽中丧失对于能力锻炼的信心；让他们在清新的空气中生活，而不是在混合着垃圾的酸味和厕所的臭味中提高自己的'抗毒能力；最为重要的是，每当走在西电校园里的街道上时，别人问我们：“what’s your major？”我们不会低下头，踟蹰半天说：“嗯……搞微观电子的。”而是抬起头，用蔑视一切的目光看着别人说：“老子微电子的！”当然，还有那些可能将来与我合作的班委们，他们好比是一个公司的高管，他们对着班级的发展有着不可磨灭的作用和贡献。他们都在某一方面有着超出一般人的能力，我将会在与他们友好相处的基础上将他们的优点最大化。
可是，班级与公司也有许多不同的地方。
班级虽然像是一个微型公司，可它不是淘汰制的，我不能像那些经。一样，看到不遵守纪律的人，见到好吃懒做不进取的人时，开除他们。而在大学，每一个同学，都还没有经历过社会上的风风雨雨和摔打，他们还有极大的成长空间，对于不遵守纪律的同学，我会在进行教育的同时进行一定的惩罚，告诉他们到应该对自己行为负责的时候了；对于那些学习积极性不强的同学，我会永浓厚的学习氛围感染他，当然他也可能我行我素，只要在不破坏规矩，不影响他人的情况下就只能放任之了，毕竟，每个人都有选择自己的生活方式，荒度青春也是其中的一种。
班级之中人人平等，没有上下级之分。公司中的高级管理人员往往拿着比底层高许多的薪水，而在班级之中是没有的。没有压迫，没有强权，是作为一个班长的基本行为准则，每一次关乎全体同学的利益的决策时，都会认真听取同学们的意见，让每一项决策都保持高度的透明；每一次。体活动前，都会让同学们充分表达出自的意见，让同学们有着自己做主的权利，而不是单搞一言堂。包括那些可能与我合作的班委们我会与之共同商讨问题，而不是简单的部署任务。
班长也不像公司高管那样只需要做作决策和管理部署就好了，它是具有双重身份的，在帮助同学们的基础之上，他还是需要将自己作为学生的角色扮演好，即将自己的学习任务搞好。生活之中，应该像是一位好朋友，而不是始终伴着那让人敬而远之的臭架子。
算上军训，学校开学已经将近两个月了，对于这两个月之中班级发展的情况和一些问题，我将谈一些自己的看法和意见。
好的方面，大家有目共睹，即同学们始终保持着良好的友谊，没有发生任何大的矛盾，说明班级内部团结，友好环境应该一直保持下去，对于个别同学之间的矛盾应该及时地协调。
而不好的问题相信大家也都注意到了，那就是纪律观念性不强，并且在学风上没有继承我们微电子专业的良好传统，大家的学习热情始终不高。关于这两点，我提出以下两点方案，这也是如果我连任后的主要政策方向！：
1、严抓点名，将每一次点名落实到人，并实施相应的惩罚措施，让同学们切实感觉到遵守纪律重要性。这一点一直实施到迟到的人越来越少，同学们建立了良好的纪律观念为止。
2、严抓晚自习时间的学习状况。
3、虽然在大学之中，但我们班的上课纪律也不佳，我会找个别的同学进行谈话，对于屡教不改的同学进行一定惩罚措施。
这就是我对于班级，班长之职的一些看法，和如果连任之后的一些措施，希望大家能够支持我，让我将以上的抽象文字，转化为切实的实际行动。当然，如果没有当选，我也会以这个班级一员的身份为这个班级做出自己的贡献。谢谢。
竞选班长一职演讲稿2
尊敬的各位领导各位评委：
现在给了发挥才能的绝佳机会，人们常说是养兵千日用兵一时。愿意尝试一下。虽然说班长这个职位不算官，可是作为兵头将尾的作用是非常重要的任何政策落实到基层都要靠班组长带领大家去完成，所以竞聘成功的话我打算从以下几方面去做：
来自营业厅。竞聘的岗位是营业厅班长。从02年进入网通公司至今已经5年了从一个初出校门对电信业务茫然无知的新手成长为一名精通营业厅所开展的各项电信业务的技术骨干，大家好！首先感谢客服中心领导给了这次展示自我风采的机会。叫。因为有个信念支持着我那就是干一行爱一行”只要热爱自己的工作，哪都能焕发出人生的光彩。工作中我尊敬领导团结同事，积极参加公司组织的各种学习活动，各次考试评比中成绩名列前茅，并且多次获得单项奖励，业务上遇到难题会和大家虚心请教，当有新同事请教我时更是倾囊传授，所以她不仅是好同事，更是好姐妹。生活上严格要求自己，坚持锻炼身体保证有旺盛的工作精力，经常阅读书报充实自己的人生阅历。
第一、努力提高自身的综合业务水平。
作为班长必须时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。
第二、加强日常管理，努力当领导的参谋助手
在日常工作中当好现任班长的助手，协助班长搞好工作安排，人员调配，绩效考核，早晚班会等各项工作的`开展，多了解员工的思想状况，及时和班长沟通，做好班长的参谋助手。
毕竟我没有从事过营业厅的管理工作，谈不上什么经验，但是我勇于迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，积极进取，努力学习新知识，不断提高完善自己，积极发挥聪明才智，尽自己最大的能力为客服中心的发展做出自己的贡献。
竞选班长一职演讲稿3
尊敬的老师、亲爱的同学们；：
大家好！
我今天竞选的是班长。
首先，我觉得做班长最重要的是要有一颗愿意为同学服务，而且愿意配合老师的心，愿意做老师的小助手，因为只有先确定了自己的位置，才能更好的完成我的班级工作。
假如我当上了班长，我一定会更加努力。假如我当上了班长，那并不能代表我有什么特权，我应该是同学们的公仆，老师的小助手，最重要的.是要做同学们的表率。当班长需要有一颗乐于助人的心，只有这样才能帮我做好班级工作。我爱我的班级，我爱我的同学们，我爱我的老师们，我会开开心心的面对每一天的工作，管理好班级。
其次，和老师汇报班级情况也是必要的，但是也不能什么都汇报。汇报前要考虑清楚。和老师说了这些事情后，对于同学和老师是不是有帮助，不要给老师和同学带来不必要的麻烦和误会。还有就是要关心同学，要帮助同学，让同学感到温暖。
我希望我可以胜任班长一职，在老师的领导下，在同学的协助下，我相信我可以把班级工作做得更好，更出色。期待老师和同学们的信任与支持。谢谢大家。
竞选班长一职演讲稿4
尊敬的老师，亲爱的同学：
你们好！我是冯骁，现申请140812班的2班班长一职。
在开学的这两个月中担任2班的班长,高中时也曾任过班长.我个人的优点就是乐观,开朗,能将自己乐观的态度感染给别人,做事情不急躁,对于喜欢的事物能够长时间的探索,但同时缺点也很明显,做事情风风火火,有时候可能不能很好的控制住自己的脾气,做事的方式往往是直来直往,需要圆滑的处理.希望在以后大家给予批评和指正.
班长这一职务，好比是公司里的一位高级管理人员。我认为管理是一门艺术，而这种艺术又是我所喜欢的，所乐于研究的，所以我相信对于这一职务，我是有信心胜任的。一个班级体，就像一个公司，使得每个人都学到知识，得到能力的提高，获得荣誉，就是它的终极目标。而班长这一职务，就好比是一位总经.，对上要为董事长——即我们的老师要负责，让她们有兴趣带这个班，认为带领这个班前进所投入的精力，时间是有意义的；下要为员工——同学服务：让他们获得更好的学习环境，不是在无序的闲言中学习，而是在激烈的讨论中成长；让他们在包容和宽松的环境中磨练出自己的能力，而不是在冷嘲热讽中丧失对于能力锻炼的信心；让他们在清新的空气中生活，而不是在混合着垃圾的酸味和厕所的臭味中提高自己的抗毒能力；最为重要的是，每当走在西电校园里的街道上时，别人问我们：“what’s
your
major?”我们不会低下头，踟蹰半天说：“嗯……搞微观电子的。”而是抬起头，用蔑视一切的目光看着别人说：“老子微电子的！”当然，还有那些可能将来与我合作的班委们，他们好比是一个公司的高管，他们对着班级的发展有着不可磨灭的作用和贡献。他们都在某一方面有着超出一般人的能力，我将会在与他们友好相处的基础上将他们的优点最大化。
可是，班级与公司也有许多不同的地方。
班级虽然像是一个微型公司，可它不是淘汰制的，我不能像那些经.一样，看到不遵守纪律的人，见到好吃懒做不进取的人时，开除他们。而在大学，每一个同学，都还没有经历过社会上的风风雨雨和摔打，他们还有极大的成长空间，对于不遵守纪律的同学，我会在进行教育的同时进行一定的惩罚，告诉他们到应该对自己行为负责的时候了；对于那些学习积极性不强的同学，我会永浓厚的`学习氛围感染他，当然他也可能我行我素，只要在不破坏规矩，不影响他人的情况下就只能放任之了，毕竟，每个人都有选择自己的生活方式，荒度青春也是其中的一种。
班级之中人人平等，没有上下级之分。公司中的高级管理人员往往拿着比底层高许多的薪水，而在班级之中是没有的。没有压迫，没有强权，是作为一个班长的基本行为准则，每一次关乎全体同学的利益的决策时，都会认真听取同学们的意见，让每一项决策都保持高度的透明；每一次.体活动前，都会让同学们充分表达出自的意见，让同学们有着自己做主的权利，而不是单搞一言堂。包括那些可能与我合作的班委们我会与之共同商讨问题，而不是简单的部署任务。
班长也不像公司高管那样只需要做作决策和管理部署就好了，它是具有双重身份的，在帮助同学们的基础之上，他还是需要将自己作为学生的角色扮演好，即将自己的学习任务搞好。生活之中，应该像是一位好朋友，而不是始终伴着那让人敬而远之的臭架子。
算上军训，学校开学已经将近两个月了，对于这两个月之中班级发展的情况和一些问题，我将谈一些自己的看法和意见。
好的方面，大家有目共睹，即同学们始终保持着良好的友谊，没有发生任何大的矛盾，说明班级内部团结，友好环境应该一直保持下去，对于个别同学之间的矛盾应该及时地协调。
而不好的问题相信大家也都注意到了，那就是纪律观念性不强，并且在学风上没有继承我们微电子专业的良好传统，大家的学习热情始终不高。关于这两点，我提出以下两点方案，这也是如果我连任后的主要政策方向!：
1严抓点名，将每一次点名落实到人，并实施相应的惩罚措施，让同学们切实感觉到遵守纪律重要性。这一点一直实施到迟到的人越来越少，同学们建立了良好的纪律观念为止。
2严抓晚自习时间的学习状况。
3虽然在大学之中，但我们班的上课纪律也不佳，我会找个别的同学进行谈话，对于屡教不改的同学进行一定惩罚措施。
这就是我对于班级，班长之职的一些看法，和如果连任之后的一些措施，希望大家能够支持我，让我将以上的抽象文字，转化为切实的实际行动。当然,如果没有当选,我也会以这个班级一员的身份为这个班级做出自己的贡献.谢谢。
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